人事採用フローチャート - 無料ダウンロード

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編集者： Edraw | 2022/01/05

人事採用は企業における重要な業務です。採用業務を効率的に行うため、その業務フローを明確化にする必要があります。この記事で、採用業務フローを視覚的でわかりやすく表示する人事採用フローチャートをご紹介します。

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人事採用業務フロー

人事採用業務とは、採用計画、応募、面接、選定など人材を応募する全体の業務を指します。人材は企業の管理、経営、発展を推し進める原動力だといえます。このため、採用業務の流れを明らかにすることはきわめて重要です。

人事採用は新卒採用、中途採用という二つの対応があります。

新卒採用は採用計画立案から実際の採用活動まで長い時間が必要です。簡単に言えば、以下の4つの手順で行われます。

＼新卒採用

採用計画（会社情報、採用市場についての分析、採用人員、目標数など）を立案する。
会社説明会を開催する。
面接、選考、内定をする。
入社する。

中途採用は企業のビジネス環境、経営、発展状況などに柔軟に対応して、年間のいつでも行えます。それは以下の通り、普通の人事採用フローです。

＼中途採用

採用計画を立てる。
ウェブサイトに応募情報を掲載する。
適切と思う応募者を選ぶ。
面接、選考を行う。
採用入社を確定する。

人事採用フローチャートテンプレート

以下は採用業務の部門連係の流れと具体的な人事採用のフローチャートを示すフローチャートテンプレートです。二つの例ともフローチャート作成ソフトEdrawMaxで作成されて、PDF形式とEDDX形式（編集可能）の無料ダウンロードをサポートします。さらに、テンプレートはベクトルベースで設計されたので、ダウンロードして色、テキスト、サイズ、背景を変更したりして編集を行うことが可能です。人事採用業務を図式に表示するときにこれをご参考として使ってください。