Como Criar um Mapa Mental de Planejamento de Carreira
O planejamento de carreira ajuda a descobrir o que você gostaria de fazer em sua vida profissional. Um mapa mental de planejamento de carreira ajuda você a se concentrar no que deve fazer quando pensa em uma nova carreira. Também é um bom assistente para você, se você gostaria de progredir na carreira em que está.
Passos Para Passos para Fazer Mapas Mentais de Planejamento de Carreira
Ter um mapa mental de planejamento de carreira é importante. Isso pode ajudá-lo a gerenciar a direção que deseja seguir sua carreira, as habilidades e conhecimentos profissionais que você precisará e como obtê-las. Abaixo estão as etapas para criar um mapa mental de planejamento de carreira que, tenho certeza, será de grande ajuda para você.
Saber quem você é
Comece pensando sobre onde você está agora, onde deseja estar e como vai chegar lá. Depois de pensar sobre onde você está agora e onde deseja estar, pode trabalhar para conhecer suas habilidades, interesses e valores.
Considere o que é importante para você. Todos temos valores, necessidades e motivações diferentes. Nosso trabalho ocupa uma parte significativa de nossos dias - geralmente um terço ou mais - e tem um impacto significativo em outros aspectos de nossa vida, incluindo nosso senso de autoestima e bem-estar. É por isso que é muito importante considerar cuidadosamente seus valores e necessidades ao planejar sua direção de carreira e desenvolver seu planejamento de carreira.
Descobrindo as habilidades e conhecimentos necessários
É importante entender suas habilidades e conhecimentos para poder combiná-los com os empregos que você gostaria de fazer. Isso também o ajudará a identificar o conhecimento e as habilidades necessárias para adquirir o necessário para atingir seus objetivos de carreira. Uma avaliação precisa e realista dessas coisas é vital para um planejamento de carreira viável. Esse tipo de entendimento é uma ajuda poderosa quando você se vende para trabalhos em potencial. Também aumentará sua auto-estima e confiança. Tente pensar em suas habilidades em termos daqueles transferíveis e especializados. Pense em como as habilidades que você usa em um trabalho podem ser usadas ou adaptadas em outro lugar. Um planejamento de carreira inteligente precisa ser flexível e adaptável. Portanto, descreva suas habilidades de uma maneira que as aplique à mais ampla variedade de situações.
Decida seus objetivos
Tomar decisões envolve comparar suas opções, restringir suas escolhas e pensar sobre o que melhor lhe convém neste momento. Considere cuidadosamente as informações que você coletou. Se você concluiu o 'cronograma de planejamento de carreira / vida', já deve ter decidido seus objetivos de carreira (a pedra angular da estratégia de carreira) e estar pronto para inseri-los em seu gráfico de planejamento de carreira. Se você ainda não decidiu seus objetivos de carreira, ou deseja revisá-los, comece considerando seus objetivos de carreira para os próximos dois anos. O que você quer fazer daqui a dois anos? Que tal cinco e dez anos? Esse tipo de pensamento ajuda a dividir a estratégia de carreira e o planejamento em grandes partes. No final desta etapa, você terá restringido suas opções e terá uma ideia do que precisa fazer a seguir para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
Faça o Seu Movimento
Independentemente do que você escolher fazer, mesmo que não seja nada por enquanto, há um enorme valor em fazer um balanço de seus pontos fortes e fracos e onde você está profissionalmente. Você pode usar essas informações para tornar seu trabalho atual mais suportável com a mesma facilidade com que você pode usá-las para encontrar uma nova direção. Passar um pouco de tempo fazendo um mapa de como você deseja que sua carreira evolua pode economizar semanas ou até anos de trabalho em um emprego ou carreira que não lhe traz alegria.
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